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¿Por qué debo impartir formación en materia de Prevención de Riesgos Laborales a los trabajadores? La formación es una herramienta fundamental

En la Prevención de Riesgos Laborales para evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Reduce la siniestralidad y es un apoyo clave en la cultura preventiva tanto de la empresa como del trabajador.

Es un requisito legal

La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de Riesgos Laborales establece en el artículo 19 que “el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva”.

Impulso a la motivación de los trabajadores

Instaurar en una empresa una cultura de prevención en riesgos laborales es un indicador claro de la preocupación en la organización por la seguridad y salud de sus trabajadores, mejorando la implicación y motivación de los trabajadores con sus tareas y la organización en general.

Aumenta la productividad

Un entorno laboral seguro y saludable mejora el clima laboral, repercutiendo en grandes ventajas para la organización, como es el crecimiento de la eficacia y la productividad.

La prevención de riesgos laborales es una inversión rentable

Los empleados se comprometen más con sus puestos y visualizan un futuro a largo plazo en la organización, reduciéndose el absentismo laboral y convirtiendo a los trabajadores en verdaderos embajadores de la empresa. Atrae y retiene el talento, habiendo menor rotación de personal transmitiéndose una imagen positiva y de excelencia ante el público objetivo, pero también ante la sociedad en general.

¿Por qué confiar la formación de prevención de riesgos laborales de los trabajadores de una organización a Advice Gestión y Formación?

Todos nuestros formadores son titulados superiores y técnicos superiores en prevención de riesgos laborales, con una amplia experiencia en el campo de la docencia.
Por nuestra experiencia profesional somos plenamente conocedores de las condiciones actuales de trabajo en una gran cantidad de sectores productivos, como son: construcción, telecomunicaciones, mantenimiento, industria agroalimentaria, electricidad, etc… lo que nos permite ofrecer unas formaciones cercanas y reales.
Diseñamos y adaptamos las formaciones a las exigencias del cliente; carga horaria, elaboración de temarios, maniobras prácticas, lugares y fechas de impartición, número de participantes. Desplazándonos hasta cualquier punto de la península.
Formación elearning
Disponemos de un amplio catálogo de formaciones en programación abierta.
Todas nuestras formaciones son bonificables, encargándonos de todos los trámites ante FUNDAE.
Ponemos a disposición de los participantes de la últimas novedades técnicas en cuanto a equipos multimedia, EPIs , herramientas y equipos de trabajo, facilitándoles todo lo necesario para un correcto aprovechamiento de la formación.
Alto grado de satisfacción, tanto de las empresas como de los participantes en las formaciones impartidas.
Tarifas económicas.

Formaciones ya realizadas en Advice Gestión y Formación

Catálogo formativo

Manejo de Plataformas Elevadoras de Personas según RD1215/1997.
Manejo de Plataformas Elevadoras de Personas bajo los criterios de la norma UNE 58923:2020.
Manejo de Carretillas Elevadoras según RD1215/1997.
Manejo de Carretillas Elevadoras bajo los criterios de la norma UNE 58451:2016.
Trabajos en Altura.
Trabajos en Cubiertas.
Trabajos en Espacios Confinados.
Trabajos en Presencia de Riesgo Eléctrico.
Manejo de Puente Grúa según RD1215/1997.
Manejo de Camión Grúa según RD1215/1997.
Revisión de EPIS.
Rescate en Altura.
Trabajos Verticales.
Temarios varios baja demanda de cliente.
Formación de Nivel Básico PRL (20h+40h) y 2º Ciclo Metal/Construcción acuerdos con partners.

Estandar Formativo Telco

TELCO | Alturas

TELCO Espacios Confinados.

TELCO Riesgo Eléctrico.

TELCO Operaciones.

Reciclaje TELCO | Alturas

Reciclaje TELCO Espacios Confinados.

Reciclaje TELCO Riesgo Eléctrico.

Reciclaje TELCO Operación

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